中新網(wǎng)兵團新聞12月21日電 （馬溪）作為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十一師重點企業(yè)，兵團水利水電集團黨委緊跟十一師黨委、建工集團黨委工作步調(diào)，圍繞目標、對標任務、按照步驟，以黨建“三大指數(shù)”星級考核工作為抓手，堅持以黨建工作引領(lǐng)中心工作，推動全集團各領(lǐng)域工作全面提升，實現(xiàn)“黨旗紅、企業(yè)興”的良好局面。

抓黨建強引領(lǐng) 激發(fā)企業(yè)活力

該集團黨委根據(jù)十一師黨委黨建“三大指數(shù)”星級考核工作要求，結(jié)合企業(yè)實際，研究制定了《水利水電集團“三大指數(shù)”星級考核管理工作指導手冊》《水利水電集團黨支部“堡壘指數(shù)”考核管理工作手冊》《水利水電集團黨員“先鋒指數(shù)”考核管理工作手冊》《水利水電集團領(lǐng)導班子基層聯(lián)系點黨建工作手冊》《水利水電集團項目黨建工作指南》五大工作手冊，將十一師就加強黨的建設(shè)和黨員管理服務等工作制定出臺的各項制度文件匯編成冊，建立重點任務清單，細化工作措施和工作要求，逐條逐項狠抓落實，明確該集團黨委班子抓黨建工作的主體責任、第一責任、“一崗雙責”，建立責任清單和負面清單，形成上下貫通、權(quán)責明確、管控有力的責任落實體系。實施領(lǐng)導班子成員復合式分工，科學劃分領(lǐng)導班子成員抓黨建工作“責任田”，推動管黨治黨責任橫向聯(lián)合、縱向延伸，不斷強化黨委班子的引領(lǐng)作用。

在日常工作中，該集團以觀摩學習、專題調(diào)研、座談交流等形式，組織黨務干部常學政策法規(guī)抓落實，精學“五本手冊”，抓實黨建工作業(yè)務規(guī)范，深挖薄弱環(huán)節(jié)抓整改，推動了基層黨建全面過硬。各級黨組織堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作都有聲有色、充滿活力。

建強黨建陣地 凝聚黨心民心

走進該集團鋼結(jié)構(gòu)公司第四黨支部，“紅色”氣息便撲面而來。黨建陣地整潔莊嚴的布局、紅黃相映的色調(diào)，給人一種莊嚴肅穆的感覺，不由令人精神振奮、熱血澎湃。黨員活動室墻上，黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務尤其醒目，“三會一課”、“發(fā)展黨員”、“黨費繳納”、“民主評議黨員”等制度規(guī)范有序，黨支部工作掛圖、黨員先鋒示范崗、支部風采展示等宣傳欄內(nèi)容豐富，黨建工作臺賬、學習資料、圖書檔案、多媒體聲像教育設(shè)備等配套設(shè)施齊全。該集團黨委通過點亮“一支部一特色”黨建品牌，利用“水利、路橋、市政、房建、房產(chǎn)”等不同業(yè)務板塊，引導各黨支部打造具有行業(yè)特色的黨建陣地，建成集政治功能、服務功能、凝聚功能于一體的黨建陣地。

各基層黨支部根據(jù)自身實際，在黨建陣地開展主題黨日活動、先進人物事跡宣講、學習交流等活動。黨員定期集中到黨建陣地來，參與學習，相互交流，進行思想?yún)R報，聽取群眾意見。截止目前，該集團已投入50余萬元用于4個示范點的黨建陣地建設(shè)。在黨建陣地“紅色”氛圍的感召下，大大增強了黨員的歸屬感，進一步激發(fā)黨員活力、增強黨組織凝聚力。該集團黨委通過一系列舉措，增強黨建陣地“磁力屬性”，使其成為吸引群眾、凝聚黨心民心、助力發(fā)展的“強力磁場”。

打造特色支部 點燃“紅色”引擎

該集團黨委探索形成格局，打造充滿活力、富有效力、具有特色的標準化黨支部，形成“一支部一特色”的黨建品牌。充分挖掘各支部工作亮點，激活推動企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”……

八建公司喀什片區(qū)項目黨支部創(chuàng)建“四同步”黨支部工作法，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，做到黨建工作與中心工作深度融合；市政路橋公司第一市政黨支部創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+五帶動”黨支部工作法，將支部建在網(wǎng)上，黨員聯(lián)在線上，使互聯(lián)網(wǎng)作為基層黨建流動不變的輔助平臺，確保了每個黨員時時刻刻在線、在位，讓他們感覺到黨組織就在身邊，打通了基層黨組織建設(shè)的“難通路”；建業(yè)公司第二黨支部創(chuàng)建“逢十開講”黨支部工作法，每月10日、20日、30日開設(shè)各類講堂，組織黨員政治學習、技能互學、向普通群眾學、向先進人物學等，打造出“學習型黨支部”，將學習抓在日常、融入日常，進一步增強黨員黨性意識、提高思想覺悟。

該集團黨委引導各支部對照創(chuàng)建標準和要求，豐富品牌載體形式，探索形成“一支部一特色、一品牌一陣地”格局，推動了黨建工作特色化、科學化、體系化。一個個充滿活力的黨支部，組成了該集團那一張細密而堅固的“黨建網(wǎng)絡(luò)”，一個個“紅色”引擎被點燃，隨之戰(zhàn)斗堡壘逐步強大起來，凝聚起巨大的向心力，成為助力企業(yè)健康發(fā)展的“紅色引擎”。

配強支部班子 發(fā)揮“頭雁”效應

頭雁展翅，群雁奮飛。該集團黨委著力實施頭雁工程、建強頭雁隊伍、發(fā)揚頭雁精神、錘煉頭雁本色，堅持把黨性意識強、懂經(jīng)營會管理、群眾公認的優(yōu)秀黨員，選拔到黨組織書記崗位上，建設(shè)了一支講政治、黨性強、素質(zhì)優(yōu)、年輕化、專業(yè)化的組工干部隊伍。目前，所屬5個黨總支均已配備分管黨建工作的副書記，平均年齡38歲，均為本科及本科以上學歷，成立支部委員會的16個黨支部均已配備副書記和政工員，副書記平均年齡40歲，本科以上學歷11人。

在配強黨支部班子成員的同時，該集團黨委加大對軟弱渙散黨支部整改力度，針對軟弱渙散黨支部書記能力不足、班子戰(zhàn)斗力不強、場室建設(shè)和制度不完善等問題集中整治。

“通過配強支部班子成員、不斷強化政治學習、加強業(yè)務技能培訓等方式，經(jīng)過巡察整改和疫情防控等工作的歷練成長，水電涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的‘紅色頭雁’，在‘頭雁’的帶領(lǐng)下，軟弱渙散黨支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面都有了明顯提升。”該集團黨委副書記王翙說道。曾經(jīng)軟弱渙散黨支部已重新煥發(fā)光彩，以活力黨建引領(lǐng)各項工作快速推進，成為該集團基層黨建促發(fā)展的新動力。

三亮三比三評 激活“紅色”細胞

該集團黨委圍繞黨員示范行動長效化問題，以黨員“三亮三比三評”活動載體，多層次搭建了評比激勵平臺，建立了黨員“三亮三比三評”臺賬，制定了評比評價標準，定期進行測評反饋，使黨員示范行動的積極性得到充分調(diào)動，激活最基層的“紅色”細胞。

亮標準，比技能。通過黨員“六好”標準上墻，定期開展崗位業(yè)務技能比武、施工現(xiàn)場勞動競賽，不斷強化黨員擔當意識和干事意識，激發(fā)廣大黨員立足崗位，比拼爭先，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

亮身份，比作風。黨員通過佩戴黨徽亮出身份，根據(jù)各自業(yè)務特點，制定崗位職責細則，并在“三亮三比三評”公開欄上墻公示。各級黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風、深入基層，提高服務水平、實現(xiàn)服務基層，幫助職工群眾解難題、辦實事。

亮承諾，比業(yè)績。黨支部與黨員簽訂承諾書，明確了黨員思想政治責任和工作任務責任，做到黨員承諾率100%，并在“三亮三比三評”公開欄進行公示。時刻警示黨員主動踐行承諾、兌現(xiàn)承諾，將承諾事項轉(zhuǎn)化為行動指南，有力的推動了各項工作的開展。

該集團黨委還在黨員示范崗、責任區(qū)、突擊隊等傳統(tǒng)活動載體的基礎(chǔ)上，還增設(shè)了紅旗陣地、黨員閃光事跡評比等新載體，深入挖掘基層黨員閃光事跡并大力宣傳，充分發(fā)揮先鋒黨員的引領(lǐng)帶動作用，以榜樣的力量推動黨建工作新局面。

黨旗高揚，萬眾一心。該集團黨委在十一師黨委、建工集團黨委的正確領(lǐng)導下，以黨建工作引領(lǐng)全局工作，凝心聚力、攻堅克難，各項工作開展的擲地有聲，政治引領(lǐng)更堅強，紀律保障更有力，組織建設(shè)更有效，宣傳引導更有方，聚力發(fā)展更有為，匯聚起實干建設(shè)水電的磅礴力量。截至目前，該集團累計完成總產(chǎn)值35.64億元，較上年同期增長2.46%。累計承攬工程任務43.9983億元，較上年同期增長23.9%。