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    在建筑工程管理中如何加強(qiáng)信息化的應(yīng)用?

    • 發(fā)布日期:2020-03-18 11:43
    • 有效期至:長期有效
    • 建設(shè)勞務(wù)區(qū)域:全國
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    詳細(xì)說明
    信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用,既符合現(xiàn)代建筑工程管理發(fā)展需要,也是大勢所趨。推進(jìn)建筑工程管理領(lǐng)域的信息化建設(shè)和應(yīng)用,已經(jīng)箭在弦上。

    提高認(rèn)識,加大信息化投入

    要想加強(qiáng)建筑工程管理信息化建設(shè),首先必須提高企業(yè)——從企業(yè)的管理層到普通員工——對信息化工作重要性的認(rèn)識。認(rèn)識問題解決之后,還必須加大投入。建筑工程的信息化管理不是空中樓閣,企業(yè)必須有相應(yīng)的物理設(shè)備,以及相配套的軟件、平臺等;政府管理部門、供應(yīng)單位、建筑企業(yè)以及施工單位等多個部門之間,要實現(xiàn)信息共享,還需要搭建信息共享平臺。這些都是需要資金投入的。到位的認(rèn)識和充足的投入,是管理信息化得以實施的前提條件,缺一不可。


    完善機(jī)構(gòu),制定信息化制度

    對于企業(yè)來說,信息化不是孤立的,并非只有工程管理才能用到。信息化是滲透到整個企業(yè)管理的方方面面的。而且,隨著時間的推移,信息化對于企業(yè)的作用會越來越大。所以,信息化不是隨便指定一兩個人就可以做到的,而應(yīng)該指定或成立一個專門的部門來作為信息化工作的支撐。同時,必須及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思維、突破傳統(tǒng)管理模式,進(jìn)行信息化管理思維及模式的改革,建立一系列完善合理的信息化管理體制,不斷推進(jìn)管理信息化進(jìn)程。


    開展培訓(xùn),建設(shè)信息化隊伍

    人才是工作的保證。在信息化的大背景下,要推進(jìn)建筑工程管理信息化建設(shè)工作,需要大量既懂得建筑行業(yè)又熟悉信息技術(shù)的復(fù)合型人才。企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建多層次、多渠道的工程管理信息化人才培養(yǎng)機(jī)制,一方面要加大人才引進(jìn)力度,招聘一批具備建筑行業(yè)和計算機(jī)行業(yè)知識的綜合人才;另一方面,更需要內(nèi)部挖潛,加大對原有管理人員的信息化技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)力度。儲備信息化人才,提升企業(yè)核心競爭力,不斷推動企業(yè)建筑工程信息化程度,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
     
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