2021年新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人的新政策已發(fā)布

加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍

2025年，中級工以上建筑工人要達到1000萬人以上

到2025年，建筑工人終身職業(yè)技能培訓、考核評價體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬人以上

鼓勵成立勞務(wù)公司,準入門檻降低了

改革建筑施工勞務(wù)資質(zhì)，大幅降低準入門檻

鼓勵和引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗的建筑工人成立以作業(yè)為主的企業(yè)，自主選擇1—2個專業(yè)作業(yè)工種


實戰(zhàn)建筑培訓
引導(dǎo)裝配式建筑、機器人建造等新型建造方式

引導(dǎo)建筑企業(yè)加強對裝配式建筑、機器人建造等新型建造方式和建造科技的探索和應(yīng)用，提升智能建造水平，通過技術(shù)升級推動建筑工人從傳統(tǒng)建造方式向新型建造方式轉(zhuǎn)變

加大裝配式建筑、BIM等新興職業(yè)建筑工人培養(yǎng)

探索開展智能建造相關(guān)培訓，加大對裝配式建筑、建筑信息模型（BIM）等新興職業(yè)（工種）建筑工人培養(yǎng)，增加高技能人才供給

施工總承包單位對農(nóng)民工工資支付工作負總責

工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位對農(nóng)民工工資支付工作負總責

推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度