1、需求量減少。

如今建筑行業的不景氣，必然會導致農民工這一個行業需求量的減少，所以在過了春節之后，如果還要去建筑工地上繼續打工的農民工朋友們，一定要趁早為自己留下一條后路，同時針對那些60歲以上的農民工們來說，想要再回工地上，是幾乎不可能的，所以只能夠趁早做出改變。

2、要求實名制。

因為需求量的減少導致對于建筑行業作出了新的改變，在2019年，國家將會要求所有的建筑工地實行實名制，這個措施主要是針對年齡還未達到18歲，又或者是年齡已經超過60歲的農民工，避免讓他們必須待在工地上，因為在以前的時候建筑工地可以說是非常亂，只要你想干，那么建筑工地就不會拒收。

3、要求建筑公司為農民工購買社保。

因為建筑工地已經實施了實名制，那么也必將會對建筑工人進行相關的保障，很多上班族都享受的社保，也應該讓農民工享受到。所以在2019年春節過后，農民工所處的建筑工地沒有實施實名制以及沒有按時繳納社保，那么農民工們可以向相關部門舉報投訴，以此來維護自己的權益。

4、農民工必須持證上崗。

很多的建筑工地管理上是比較松懈的，所以這就造成了建筑工地基層是比較混亂的，因此如今國家要求建筑工地實施實名制，在這一基礎上要求一部分特殊工位的工人需要持證上崗，畢竟相關崗位是必須要求有相應的技術，一旦發現出現了違規操作，那么將會受到嚴厲的處罰。

這以上4個政策，從短時間來看的確是不利于很多農民工，畢竟建筑工地的不景氣，造成很多農民工不得不找其他的工作，不過同時留在建筑工地的工人們也必將會受到公平的福利待遇。對此這樣的一個好消息，你們是怎么看待的？