員工發(fā)生工傷，是經(jīng)辦人最頭疼的事情，還好有工傷保險(xiǎn)，可以承擔(dān)部分費(fèi)用，原本各地規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，7月底福建人社廳發(fā)布最新通知，工傷保險(xiǎn)待遇逐步實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)籌，首次統(tǒng)一調(diào)整了這些工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。
一、最新工傷保險(xiǎn)待遇有哪些調(diào)整？
根據(jù)文件規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整前后區(qū)別保叔都為大家整理好了，以福建省為例：
工傷待遇逐漸省級(jí)統(tǒng)籌，原本大部分地區(qū)異地就醫(yī)等待期沒有明確、各地住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均不同。
這次文件明確規(guī)定省內(nèi)執(zhí)行統(tǒng)一的等待期時(shí)間，省內(nèi)3天、省外5天，統(tǒng)一住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30元/天，省外40元/天，異地就醫(yī)食宿費(fèi)250元/天。
等待期是什么意思？
等待期是指工傷職工經(jīng)當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行膶徟试S其到異地治療，由于異地醫(yī)院住院床位緊張等因素，給予工傷職工在異地就醫(yī)的院外等待期。
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同時(shí)文件也明確了過渡辦法，過渡期內(nèi)，各地區(qū)原定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于此次省定標(biāo)準(zhǔn)的，可維持原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、員工發(fā)生工傷，單位要承擔(dān)哪些費(fèi)用？
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)上述條例規(guī)定，用人單位僅需要支付以下項(xiàng)目費(fèi)用：
● 停工留薪期間的工資福利；
● 停工留薪期的護(hù)理；
● 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
● 五、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
以福建省為例：
所以員工入職，單位一定要記得及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，不然以上所有發(fā)生的工傷費(fèi)用都由單位承擔(dān)。
三、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整會(huì)影響待遇嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)會(huì)影響工傷員工一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金，那么今年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？以福建省為例：
2020年工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年的繳費(fèi)基數(shù)下限，但上限則按申報(bào)系統(tǒng)的提示處理，需待進(jìn)一步通知。
大家好，我是保叔，如果還有疑問，私信保叔。
